首先由新老执委自我介绍，经过举手表决，全票通过接受6名新成员加入YOCSEF-GS执行委员会。随后YOCSEF主席胡事民老师发表讲话，讲话指出：YOCSEF-GS执委应该加强对YOCSEF的了解；对于前一段时间清华大学发生的王垠事件，他指出：王垠事件造成了很坏的影响，导致了清华计算机系召开了全体博士生导师和全体博士生的会议；现在的研究生有一个不好的倾向就是总想把自己的利益最大化；针对王垠事件，YOCSEF-GS应该在以下几个方面加强工作：i. 要重新树立研究生的价值观：在承认研究生个人追求的合理性的同时注重研究生良好价值观的培养；ii. 现在的博士生有很多的苦恼，一般要作很多的工程。但是作工程在一定程度上不可避免，因为国家向前发展有很多应用的需求。针对国内博士生培养中的一些问题，YOCSEF-GS要有自己的观点和声音，作一些力所能及的事情，有问题才有机会。iii. 倡导良好的人生观，要培养学生的国家认同感。在这方面YOCSEF-GS同样可以作一些事情，他认为王垠就缺乏这种国家认同感。iv. YOCSEF-GS要代表先进性，你们作为研究生中的精英都要树立大的志向，将来要有所作为。在研究生阶段要树立明确的人生目标很重要。
杜子德老师也对执委会委员发表了讲话，他认为作为老师他们的工作有激情是因为有社会责任感，希望YOCSEF-GS也能不断地培养自己的社会责任感。第二，不能怨天尤人，要不断“修炼”自己，同时价值观很重要。第三，他介绍了自己成为国际中学生奥林匹克竞赛（IOI’05）主席是不断修炼的结果，当然也有中国国力加强的因素。第四，YOCSEF-GS作活动定位和YOCSEF不一样，参加YOCSEF-GS重要的是学会规则和程序，要有良好的沟通能力，围绕自己的需求展开。比如说搞一次“最优秀的博士生导师”这样一个评选活动。YOCSEF-GS的报告会应该主要由研究生来讲，变成一种seminar的形式。
本届主席团随后介绍了任期内的活动安排，罗杰文介绍了本届主席团的目标任务和活动安排。他指出：YOCSEF-GS在前三届执委的努力下，不断发展壮大，本届主席团的任务是继往开来，使YOCSEF-GS变得更好。具体将在以下方面加强工作：
(a) 首先要严明制度，制度制定之后一定要执行；
(b) YOCSEF-GS应该有自己的定位，比如象学术论坛应该变成研究生自己的seminar，而不应该跟YOCSEF一样，请一些老师过来讲。
(c) 每次大执委会应该通知基层主任开会，目前存在大执委会和基层会员脱截的情况，会议记录和活动信息应该及时发给每一位会员，让会员及时了解YOCSEF-GS的动态和情况。
姚从磊对学术工作进行了介绍，本学期YOCSEF-GS学术活动首先有四次学术论坛。每次论坛会收集参加人员的联系方式，在此基础上发展SIG。学术论坛是YOCSEF-GS的一种传统的活动形式，我们会继续把这种活动形式保持下去，学术论坛的定位要关注研究生的兴趣和问题。另外八家单位的学术资源可以更好的整合利用。四次学术论坛具体是：北大的搜索，人大的信息经济学，北航的J2EE，计算所的P2P和语义Web。论坛之后发展SIG，选择1-2个SIG进行特别扶持。
李凌云介绍了企业联系方法和活动组织的程序，首先介绍了本届执委会的三个企业访问活动：软件所的访问百度的活动，清华的访问搜狐的活动，北理的访问活动（具体企业待定）。随后对和企业联系的相关事项进行了详细的介绍：他介绍了访问企业活动之前，活动中和活动后应该进行的工作，并对一些注意事项做了说明（细节见李凌云起草的企业联系文档）。
关于宣传工作：将由王洋和刘鹏一起负责。首先要解决宣传册制作的经费问题。有一些信息需要更新。风格可以稍微改变。李哲给大家演示了他制作的一个新闻发布系统。大家讨论过后决定采用。朗皓负责Mailing List的建立，便于会员之间的沟通。罗杰文介绍了活动预算。
会议对章程修改进行了讨论并表决通过。
最后金蓓弘老师作了总结发言，她指出：要允许年轻人犯错误，希望YOCSEF-GS多去尝试一些东西；YOCSEF-GS要学会寻求帮助，应该寻求各种帮助把事情做好。YOCSEF-GS应该有自己的特色，Mailing List很重要，可以增强凝聚力。而“评选优秀博士生导师”的活动可以体现YOCSEF-GS的跨高校的优势，是一个很好的Idea，希望本届执委能够将这件事情做起来。
（软件所执委吴志林记录 罗杰文补充）
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