金陵春早，万象更新。2026年3月7日，中国计算机学会青年计算机科技论坛（CCF YOCSEF）南京分论坛2026年开工会在南京信息工程大学（以下简称南信大）顺利召开。本次开工会不仅是一次新年工作规划的启动仪式，更是YOCSEF南京在成立十五周年之际，承前启后、共谋发展的重要契机。YOCSEF南京新老主席们与候任主席会议成员齐聚一堂，共同探讨新一年的工作方向与创新举措。
探访气象文化，感受创新脉搏
会议伊始，与会成员首先参观了相风台，通过丰富的展陈内容，对中国及世界气象事业的发展历程与产业格局有了更加全面而深入的了解。随后，在南信大国家大学科技园管理办公室副主任姚望的引导下，全体成员走访了环南信大成果转化创新示范基地。
该基地位于南信大与江北新区共建的“中国气象谷”核心区域，整栋楼宇围绕南信大的优势学科，布局气象装备、低空经济、智慧水务、网络安全等重点方向，构建了涵盖“技术研发—成果验证—转化孵化—产业服务”的完整高校成果转化与科技服务链条。作为被誉为“气象人才摇篮”的国家“双一流”建设高校，南信大不仅拥有深厚的办学历史积淀，也在科技创新与成果转化方面持续走在前列。
参观结束后，全体成员在南信大老校门前合影留念。这座承载着“艰苦朴素、勤奋好学、追求真理、自强不息”校风精神的老校门，既见证了学校的发展历程，也象征着CCF YOCSEF南京不忘初心、薪火相传的精神传承。
总结过往经验，直面发展挑战
参观活动结束后，开工会讨论环节正式拉开帷幕。本次会议由YOCSEF南京2026-2027年度候任主席孙倩（南京信息工程大学）主持。
YOCSEF南京2025-2026年度现任主席朱光辉（南京大学）首先对过去一年的工作进行了全面总结。他指出，2025年的选题会准备充分，论坛的数量和质量均达到了预期目标。特别是在队伍建设方面，新增了4位企业AC和2位学术AC，企业AC的质量和活力得到了显著提升。
然而，朱光辉也坦言了当前面临的不足：后备AC委员的储备仍需扩充，需要通过建立老AC群、主动对接南京各高校潜力青年学者等机制来丰富人才池。此外，除了常规论坛，还应策划更多特色活动以扩大影响力，例如围绕创新创业、OPC（单人公司）等前沿领域举办观点论坛。
YOCSEF南京2024-2025年度主席吴天星（东南大学）在发言中强调了年度大比武的重要性以及需要思考如何持续发出YOCSEF南京的声音。针对企业AC的参与度问题，吴天星提出，必须深入思考企业AC参与的价值所在，探索如何将他们更好地融入活动策划与执行中，而非仅仅作为赞助者或旁观者。
聚焦年度规划，激发团队活力
在讨论今年工作计划时，与会成员围绕“如何提升论坛影响力和参与者积极性”展开了热烈而深入的交流。
1、创新活动形式，打破参与壁垒
会议提出，为了鼓励更多人参与，特别是新成员和非学术界人士，可以引入“微论坛”、“微事件”等非固定时间的轻量化活动形式。这种形式能够更灵活地应对突发事件，同时降低参与门槛，让更多人有机会在YOCSEF的平台上发声。
2、强化论坛输出，提升社会影响力
与会者一致认为，论坛的成功不能仅停留在现场的热烈讨论，更需要有高质量的输出。这包括媒体报道、相关文章发表、政策建言献策等。通过多渠道的成果展示，才能真正佐证论坛的价值，扩大YOCSEF南京的社会影响力。
3、激发非学术AC潜力，实现深度融合
针对非学术AC的积极性调动，会议强调不能将他们定义为“配角”。应当鼓励非学术成员深度参与论坛的策划与执行，让他们成为核心观点和技术交流的主力。同时，探讨了借鉴通讯委员制度，为成员提供明确的成长路径和价值实现平台。
4、细化团队分工，落实责任制度
在项目管理和财务执行方面，会议决定推行更为细化的小组责任制。通过设立专项小组，明确专人负责特定任务（如财务管理、特色项目推进等），确保各项工作能够高效、规范地落实。
展望十五周年，携手再创辉煌
2026年是YOCSEF南京跨越十五周年后的一个具有里程碑意义的时刻。会议讨论了未来将进一步发挥南京区域特色，设计和打造更具深度和温度的系列活动。同时，确定了今年的选题会暂定于4月下旬举行，并对选题会的流程和分工做了安排。
“承担社会责任，提升成员能力”，这是YOCSEF始终不变的宗旨。通过本次开工会，YOCSEF南京进一步明确了发展方向，凝聚了团队共识。在新的一年里，YOCSEF南京将继续秉持“平等、善于质疑、理性思辨”的文化精神，汇聚金陵青年才俊，在计算机科技领域不断探索与创新，共同书写十五周年的辉煌新篇章！
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